BIG AWARD 2018: Lassen Sie sich auszeichnen!

Fachkräftemangel und der Wettbewerb um die besten Kandidaten – das sind die Herausforderungen, denen sich Personalabteilungen in Kliniken heute stellen müssen. Wer im Kampf um die besten Talente bestehen will, muss daher ausgetretene Pfade verlassen und neue Wege im Recruiting gehen.

 

Denken Sie beim Recruiting gerne groß?

Dann bewerben Sie sich jetzt für den Big Award 2018!

 

Die Besten werden auch 2018 mit dem BIG AWARD ausgezeichnet: Prämiert werden besondere Stellenanzeigen, die 2017 im Deutschen Ärzteblatt geschaltet wurden. Diese Anzeigen sollen Brillant, Innovativ und Geistreich, eben BIG, sein. Bewertet werden die Anzeigen von einer unabhängigen Jury aus namhaften Agenturvertretern und Personalverantwortlichen. Sie bewerten die eingereichten Arbeiten nach Originalität und Aufmerksamkeitswert, klarer Positionierung und Zielgruppenansprache, Designqualität und Gestaltung sowie Sympathie und Glaubwürdigkeit.

Teilnehmen können Kliniken und andere im Gesundheitsmarkt tätige Unternehmen und Agenturen, die zwischen dem 1. Januar und dem 31. Dezember 2017 ärztliche Stellenanzeigen in der Printausgabe des Deutschen Ärzteblattes geschaltet haben. Eingereicht werden können Beiträge in fünf Kategorien:

  • BIG COMBI – Die beste Stellen-/Imageanzeigen-Kombination
  • BIG WORDS – Der beste Stellenanzeigentext
  • BIG CREATION – Die kreativste Stellenanzeige
  • BIG TALENTS – Die beste Nachwuchsstellenanzeige  
  • BIG CAMPAIGN – Die beste Stellenanzeigenkampagne

Die Gewinner werden am 3. Mai 2018 ausgezeichnet. Die Preisverleihung erfolgt im Rahmen der Abendveranstaltung des Kongresses KlinikManagementPersonal am Stand des Deutschen Ärzteverlags in Hannover. 

 

Die Teilnahme ist kostenlos.
Weitere Informationen zur Anmeldung finden Sie hier. 

 

 

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